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Vor allem Prepaid- oder Guthabenkarten sind in den letzten Jahren immer beliebter geworden.
In einem Arbeitsverhältnis zählen normalerweise alle geldwerten Vorteile zum Lohn eines Arbeitnehmers.
Entscheidet sich das Unternehmen für die pauschale Übernahme der Steuer, ist dieses Wahlrecht für sämtliche Sachleistungen und für alle Empfänger der Zuwendungen innerhalb des Wirtschaftsjahres einheitlich anzuwenden.Gesetzestext sind Sachzuwendungen zu besonderen persönlichen Anlässen und solche Anlässe sind zum Beispiel die Hochzeit, die Geburt eines Kindes sowie der Geburtstag des jeweiligen Mitarbeiters, nicht aber allgemeine Feiertage.So bereiten Ihre Weihnachtsgeschenke an Mitarbeiter uneingeschränkte Freude.Wichtig: Bei den Prepaid- und Gutscheinkarten darf eine Barauszahlung des Guthabens nicht möglich sein!Es gibt also keine Sonderregelung für Weihnachtsgeschenke an Mitarbeiter, sondern Sie dürfen elektroshopwagner gutscheincode 2018 Ihnen jeden Monat Sachzuwendungen mit einem Wert bis 44 Euro audi q5 neuwagen günstig zukommen lassen.Wenn der Wert Ihrer Weihnachtsgeschenke an Mitarbeiter die Freigrenze von 44 Euro übersteigt, wird also der gesamte Betrag steuerpflichtig.Sie werden steuermäßig völlig unabhängig betrachtet, ebenso wie die Aufmerksamkeiten, die Sie zu besonderen persönlichen Anlässen überreichen.In solchen Fällen sollten Sie die Freigrenze von 44 Euro also nicht bis zum letzten Cent ausnutzen.Die 44 Euro für geringfügige Zuwendungen sind kein Freibetrag, der auch beim Überschreiten steuerfrei bleiben würde.
Eine anders lautende Regelung bezüglich Betragsangaben und Höchstbeträgen auf Warengutscheinen wurde zum Jahr 2015 aus den Lohnsteuer-Richtlinien gestrichen.
In Fenstern und an Straßenzügen leuchten die Weihnachtssterne.
Wenn Sie Ihren Betriebsangehörigen zum Weihnachtsfest mit kleinen Geschenken eine Freude bereiten wollen, sollten Sie sich gut über die steuerrechtlichen Bedingungen informieren, damit Ihre Weihnachtspräsente nicht vom Finanzamt einen unangenehmen Nachgeschmack bekommen.
Dabei sollten Sie aber noch auf einen weiteren Fallstrick achten.Anmerkung zu einer weiteren Möglichkeit, welche Pauschal versteuerte Entgegenkommen an Mitarbeiter umfasst: Bei der, pauschalversteuerung in Höhe von 30 bei der Einkommensteuer auf betrieblich veranlasste Sachgeschenke oder Zuwendungen handelt es sich um eine Kann-Vorschrift.Nur Sachzuwendungen sind steuerfrei.Grundsätzlich zählen alle Geschenke an Arbeitnehmer zum Arbeitslohn und müssen entsprechend versteuert werden.In diesem Fall bleibt Ihnen die Freigrenze von 44 Euro für weitere Zuwendungen im selben Monat erhalten.Im Prinzip ist das richtig, aber so einfach kann es im Steuerrecht nicht zugehen.Zwar wurde 2015 in diesem Zusammenhang über eine Verschärfung der steuerlichen Regelung diskutiert, die allerdings nicht zur Umsetzung kam.Der Blogbeitrag fasst zusammen, welche gesetzlichen Vorgaben bei der Überreichung von Weihnachtsgeschenken an Mitarbeiter zu beachten sind.Allgemein sind zwar Weihnachtsgeschenke an Mitarbeiter bis 44 Euro steuerfrei möglich, ob die Steuerfreiheit gewährt wird, hängt aber von einigen Details.Auch Geld kann eine Sachzuwendung sein.Das heißt, bei einem Geschenk im Wert von 44,01 Euro ist zum Beispiel nicht nur ein Cent zu versteuern, sondern 44,01 Euro.

Dazu kommen auch noch die Sozialversicherungsbeiträge, die bei steuerfreien Zuwendungen in der Regel ebenfalls entfallen.
Auch Waren, die Sie selbst herstellen und als Weihnachtsgeschenke an Mitarbeiter verteilen, werden entsprechend beurteilt.


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